預測何時懷孕

預測何時懷孕,搬家習俗


想懷孕「排卵期」要怎麼算?排卵期時該天天「行房」?醫:錯!「這個頻率」才最剛好

根據茂盛醫院網站衛教資訊,一般來說,成年女性在排卵前體溫會降至最低,排卵後體溫會升高約0.3~0.6℃,而隨著下次月經的到來,體溫將恢復正常。 基礎體溫計和一般的體溫計一樣嗎? 測量月經週期的溫度計稱作「基礎體溫計」,與一般量體溫的溫度計完全不一樣喔! 主要差別在於溫度計的刻度較密,才能測出較輕微的體溫變化,小數點一般人不太會看又不好記錄;而測量月經週期的「基礎體溫計」是使用一種0V的刻度,比較好記錄。 基礎體溫計在一般藥局都可以買到,或向醫師詢問也可以。 基礎體溫怎麼量? 測量基礎體溫的方式,原則上只要自熟睡中醒來(即使睡到中午也沒關係),還未經過講話、運動、進食或情緒干擾下,將事先放在床頭櫃或枕頭下的基礎體溫計取出,含在舌下至少2分鐘以上即可判讀,最後再記錄在基礎體溫表上。

心牆(郭靜演唱歌曲)

(郭靜演唱歌曲) 《心牆》是電視劇《 花樣男子 》的片尾曲和電視劇《 海豚愛上貓 》的插曲。 歌曲由 姚若龍 作詞, 林俊杰 作曲, 郭靜 演唱,收錄在其2009年發行的專輯《 在樹上唱歌 》中。 2009年,《心牆》獲新加坡年度金曲獎以及中國原創音樂流行榜港台地區金曲獎。 中文名 心牆 所屬專輯 在樹上唱歌 歌曲時長 3分47秒 歌曲原唱 林採欣 填 詞 姚若龍 譜 曲 林俊杰 發行日期 2009年5月 歌曲語言 普通話 歌曲演唱 郭靜 目錄 1 創作背景 2 歌曲歌詞 3 歌曲鑑賞 4 歌曲mv 5 獲獎記錄 6 重要演出 7 衍生作品 創作背景 郭靜《心牆》 2009年,詞作者姚若龍繼《 我不想忘記你 》,《 下一個天亮 》後,專門為郭靜創作了一首新民謠《心牆》。

面相分析:脸上痣揭示出命运轨迹

下边把脸上常见的痣与性格的关系做一个简单的介绍: 一、眼尾痣:命犯桃花 眼尾痣的人多会在爱情或婚姻中出现第三者。 眼尾到发际间的地方称之為奸门。 奸门有痣者性格上很阔气,很有魅力,所以异性缘极佳,欲念重。 一生命中带桃花,容易被异性纠缠不清。 与异性的关系起初颇為顺利,可是大都无法长久的持续下去,初次的婚姻往往受到阻碍。 但如果痣的型很好,是黑色且泽亮,可以考虑从事多与异性打交道的事业,则能够得到异性的援助而获得幸运,亮出漂亮的成绩。 不过小心自己的妒忌心过重。 二、嘴下痣:意志薄弱 嘴的下方有痣的人,很可能一辈子都是个漂泊不定的人,所以即使有钱,也不适合买不动產。 但如果痣的型很好,就能一生过着清闲舒适的生活,如果位于嘴下的正中央,则此人容易沉迷于杯中物,而在性格上也是个意志薄弱的人。

大門風水 的五大禁忌!住家大門常見的風水問題,教你如何避開!

但這樣直接在鐵捲門上開一個洞真的除了會有密合上的問題外,可能對鐵捲門的使用壽命上也會有害。所以盡量還是不要這麼做比較好。 大門風水 :哭門煞. 家中有兩扇大門且都在同一側,從遠處看過去就像是一個「哭」字,所以稱作哭門煞。

高雄「文武聖殿」免費點燈最後一年 民眾排隊搶

不過位於高雄鹽埕區的知名廟宇「文武聖殿」,109年時奉主神關聖帝君指示開放免費點燈4年,今年(113)最後一年,大批民眾搶著點燈,甚至把親朋 ...

低调看书

作者: 温玖 分类:经典小说. 状态:连载字数:253203. 更新:2024-01-14 00:09:01. 最新: 109.又亲,背着人亲嘴 h (鸳鸯戏水?. ). 开始阅读 加入书架. 手机简介. 杨雄辛辛苦苦把女儿拉扯大,她却看上了有资本家背景的小白脸知青,还一心一意倒贴。. 树不修不直溜 ...

【月牙鎖破解】 搖晃易推開!窗用「月牙鎖... +1

月牙鎖破解: 搖晃易推開!窗用「月牙鎖...,鎖頭一扣,窗戶就能上鎖,很多人家裡用的都是這種上下相扣的月牙鎖,上鎖很簡單,但竊賊也能輕易破解。真的沒看錯,上一秒還... 【2023年沙發推薦】9款設計師愛用的沙發推薦,居家生活美學由此開始! ...

卧室床的颜色该如何选择?

卧室作为我们家里比较隐私的空间,它的颜值同样值得重视,毕竟是自己每天都要休息的地方,保证舒适度的同时还得拥有美观。 颜色搭配 是装修中最基本的元素之一,不同的颜色能给人眼球不一样的冲击。例如白色代表着明亮寒冷。黑色代表稳重高贵。

加薪為何留不住人?主管沒弄懂這6個字,年輕人照樣離職

(來源:Dreamstime) 撰文者:李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題,這個方法不是不行,但是請先確認員工在意的究竟是薪水,還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」,而非「社畜」。 不只是為公司打拚,也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場,且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態,公司在有賺錢的情況下,應該盡快調整給薪制度,留住更多好人才。 許總經理是我國中同學,過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首,一邊吃飯、一邊聊著當年往事,彷彿又年輕了起來。 過程中,許總突然聊到,「同學們有沒有發現,現在的年輕人動不動就離職,想幫他們加薪,竟然還留不住人? 會不會太誇張? 」 「 對啊,為什麼加薪還沒有用?

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